Pour une formation professionnelle tournée vers l'emploi

Séance plénière du Conseil Régional de Haute Normandie du 11 décembre 2007

Budget 2008 - Formation professionnelle et apprentissage - Intervention du Front National

Monsieur le Président,

S’agissant de la formation professionnelle comme de l’apprentissage, nous lisons année après année des rapports d’auto satisfaction et pourtant :

Année après année aussi, nous y lisons que les mêmes métiers manquent toujours de main d’œuvre dans notre région : métiers de bouche, cuisiniers en restauration traditionnelle (métiers qui sont une grand partie de l’animation de nos centres villes), chaudronniers, couvreurs, installateurs thermiques…

Le chômage réel continue de progresser dans notre région surtout si l’on considère l’ensemble des demandeurs d’emplois, et en particulier ceux de catégorie 6 (travailleurs précaires et travailleurs à temps partiel) dont le nombre a augmenté de 15.5% en un an.

C’est pourquoi cette année encore, nous vous demandons que soit mis en place une réelle évaluation de l’efficacité de nos dépenses en matière de formation professionnelle et qu’elle nous soit communiquée :

• nombre de personnes formées en regard de l’estimation des débouchés

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• nombre de personnes travaillant effectivement dans le métier visé, 6 mois après la formation et sous quel contrat

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• nombre de personnes ayant trouvé un autre emploi, et sous quel forme…

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• nombre de personnes encore en recherche d’emploi…

Nous vous demandons aussi que les incitations à l’embauche d’apprentis ou de salariés sortant d’une formation fassent l’objet d’une redéfinition prenant en compte la réalité des déficits que j’évoquais tout à l’heure plutôt que la recherche d’une parité qui relève d’une absurdité dogmatique d’un autre temps et ne résorbe en rien le chômage que connaît notre région.

Les métiers de bouche, cuisiniers, chaudronniers, couvreurs, installateurs thermiques… sont des métiers qui sont pénalisés, de manière justifiée et injustifiée dans l’image qu’en ont les jeunes et les demandeurs d’emplois. Il est temps de se demander dans quelle mesure notre institution peut jouer un rôle pour les rendre plus attractifs.

Formation professionnelle : priorisons les priorités !

Séance plénière du Conseil Régional de Haute Normandie du 25 juin2007

Déclaration de politique générale de Sonia Richeton, Conseillère Régionale Front National

Monsieur le Président, Mes chers Collègues

Il ne vous a pas échappé que l’indicateur de tension des métiers publié trimestriellement par la Direction Régionale du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle de Haute Normandie est passé en un an de 0.67 à 0.79 pour l’ensemble des professions.

Si cette détérioration s’explique en partie par l’amélioration statistique du marché de l’emploi, on doit observer qu’elle se concentre particulièrement sur un certain nombre de métiers du BTP : plombiers, couvreurs, chauffagistes, maçons, menuisiers… ou certains métiers de l’industrie : tôliers, traceurs, serruriers, métalliers

Ce constat devrait nous inciter à reconsidérer certaines de nos priorités en matière de formation professionnelle et d’apprentissage,

• Pour participer à redonner de l’attrait aux métiers qui on besoin de professionnels plutôt que de former des professionnels à des métiers à priori plus attrayants, même lorsqu’ils sont des impasses en terme d’emploi,

• Pour cesser de promouvoir dans le domaine des formations professionnelles une course aux diplômes qui a des incidences nuisibles en termes de disponibilité et de motivation de la main d’œuvre.

Ceci nous semble d’autant plus urgent que la pénurie de ces personnels qualifiés n’est pas nouvelle et ne cesse de s’aggraver.

C’est pourquoi nous vous suggérons d’adopter en faveur de ces professions un dispositif de stimulation apprenti / élève / patron qui s’inspire, par exemple, de celui que vous avez mis en place pour stimuler l’instauration de la parité dans certaines filières.

Dans l’intérêt de nos industries métallurgiques et de BTP qui manquent cruellement et structurellement de main d’œuvre qualifiée, dans l’intérêt des jeunes et des moins jeunes qui attendent de leur formation une place reconnue dans le monde du travail, il nous semble, Monsieur le Président, qu’un tel dispositif relève désormais de l’urgence.

Je vous remercie