Pour une formation professionnelle tournée vers l'emploi

Séance plénière du Conseil Régional de Haute Normandie du 11 décembre 2007

Budget 2008 - Formation professionnelle et apprentissage - Intervention du Front National

Monsieur le Président,

S’agissant de la formation professionnelle comme de l’apprentissage, nous lisons année après année des rapports d’auto satisfaction et pourtant :

Année après année aussi, nous y lisons que les mêmes métiers manquent toujours de main d’œuvre dans notre région : métiers de bouche, cuisiniers en restauration traditionnelle (métiers qui sont une grand partie de l’animation de nos centres villes), chaudronniers, couvreurs, installateurs thermiques…

Le chômage réel continue de progresser dans notre région surtout si l’on considère l’ensemble des demandeurs d’emplois, et en particulier ceux de catégorie 6 (travailleurs précaires et travailleurs à temps partiel) dont le nombre a augmenté de 15.5% en un an.

C’est pourquoi cette année encore, nous vous demandons que soit mis en place une réelle évaluation de l’efficacité de nos dépenses en matière de formation professionnelle et qu’elle nous soit communiquée :

• nombre de personnes formées en regard de l’estimation des débouchés

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• nombre de personnes travaillant effectivement dans le métier visé, 6 mois après la formation et sous quel contrat

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• nombre de personnes ayant trouvé un autre emploi, et sous quel forme…

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• nombre de personnes encore en recherche d’emploi…

Nous vous demandons aussi que les incitations à l’embauche d’apprentis ou de salariés sortant d’une formation fassent l’objet d’une redéfinition prenant en compte la réalité des déficits que j’évoquais tout à l’heure plutôt que la recherche d’une parité qui relève d’une absurdité dogmatique d’un autre temps et ne résorbe en rien le chômage que connaît notre région.

Les métiers de bouche, cuisiniers, chaudronniers, couvreurs, installateurs thermiques… sont des métiers qui sont pénalisés, de manière justifiée et injustifiée dans l’image qu’en ont les jeunes et les demandeurs d’emplois. Il est temps de se demander dans quelle mesure notre institution peut jouer un rôle pour les rendre plus attractifs.